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Las prácticas profesionales son una gran oportunidad para que las y los estudiantes conozcan las características del primer empleo, el mundo laboral desde adentro y cuenten con más herramientas para elegir su futuro.
Entre el lunes 19 y el viernes 23 de agosto recibimos a 54 estudiantes de los colegios San Gregorio, Mekhitarista y Marie Manoogian que hicieron sus Prácticas Profesionales en distintas áreas de la empresa, como el área corporativa de Aeropuertos Argentina y el Aeropuerto Internacional de Ezeiza.
Durante las prácticas participaron de distintas actividades y se llevaron una visión completa del mundo laboral. Además, gracias a la modalidad de tutorías, cada participante tuvo la oportunidad de interactuar con los profesionales que integran tanto Aeropuertos Argentina como Corporación América: Proden, SIASA, CGC, BDFM, CINC y Texelrio.
¡Estamos orgullosos y muy contentos de ser parte de la formación de los profesionales del futuro, y de poder contribuir con el crecimiento de las nuevas generaciones!
Además, realizamos un acuerdo de colaboración con la Universidad Provincial de Ezeiza y la Fundación Cimientos. Esta institución promueve la equidad educativa mediante programas que favorecen la permanencia y el egreso de la escuela secundaria. Es así que, con el aporte de distintos profesionales de la compañía, sumamos a la calidad de la educación y la continuidad educativa y/o la inserción laboral de jóvenes que están atravesando contextos vulnerables.
En este mismo marco, desde el 6 de agosto está funcionando un nuevo Centro Pescar dentro de Aeropuertos Argentina que busca educar para el trabajo, transformando las vidas de 20 participantes que comienzan su formación en diferentes áreas del Aeropuerto de Ezeiza. Estos chicos se suman a más de 240 jóvenes que ya pasaron por este programa en años anteriores de la compañía y lograron insertarse en el mercado laboral.
La propuesta busca colaborar con la formación personal, es decir, en habilidades socioemocionales, formación técnico-profesional en diferentes rubros y habilidades en el uso de nuevas tecnologías.
Al igual que Pescar, creemos que la conjunción de estos 3 pilares es la mejor manera de generar oportunidades reales de inclusión social y laboral para los jóvenes y que la amplia oferta programática que podemos ofrecer desde Aeropuertos Argentina puede colaborar con las diferentes problemáticas que atraviesan los chicos que nos visitarán durante este último semestre en la compañía.
Durante ese período van a conocer cómo trabajamos en nuestras terminales la experiencia al cliente y también podrán explorar las diversas áreas del aeropuerto.
¡El entusiasmo, el compromiso y las ganas de formarse y aprender de los participantes de los 3 programas auguran un gran semestre tanto para ellos como para nosotros!
Agradecemos a todo el equipo del Aeropuerto de Ezeiza por sumarse a esta bienvenida, y por realizar el armado del cronograma de clases y la coordinación general del programa.
¡Es un orgullo para nosotros tener la posibilidad de seguir impactando en la vida de nuestras comunidades y en el futuro de las personas!
Acerca de la Fundación PESCAR: Esta organización sin fines de lucro (2003) tiene como objetivo principal brindarle formación a personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica para que puedan insertarse en el mundo del trabajo. Sus diversos programas brindan capacitación para el empleo en 3 ejes: formación técnica, formación personal en habilidades socio-emocionales necesarios para el mundo del trabajo; y uso de nuevas tecnologías. Más del 80% de los egresados consiguen empleo.
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